中国电力网讯  12月10日，山东费县发电公司第二轮冬季培训计划已接近尾声，参训人员达到300余人次，编制课件15个，修订完善技术标准和管理标准10项，培训效果显著。

　　在实施过程中，该公司采用“讲课+”方式进行，具体有“讲课+研讨”、“讲课+知识竞赛”、“讲课+技术比武”、“讲课+技术攻关”、“讲课+科技创新”。讲课内容与实际工作密切相关，研讨生产现场实际问题，修订技术与管理标准，集思广益攻关技术难题，论证技改方案进行科技创新。

　　自10月份起，该公司就着手冬训工作，首先组织各班组填报“冬训调查表”，统计分析生产人员培训、取证情况，摸清员工技术技能现状，其次列出冬训内容清单，倾听基层声音，进一步了解培训需求。11月，该公司制定“冬季培训方案”，确定重点开展继电、热工、材料等紧缺岗位人才培训，焊接、特种设备、试验人员取证培训，运行、检修仿真、热工仪表等三大技能培训项目。

　　该公司冬训专题会议研究决定，采用“讲课+”的形式进行，在实施过程中，该培训中心明确师资队伍和讲课内容，优先聘用系统内专业技术人员，锻炼内训师队伍，必要时聘请设备厂家人员，讲课内容要求贴近生产实际;明确培训管理要求，成立以生产部门主要负责人为组长、安全员为专责人的“班主任”小组，小组每周对各班组的培训情况进行突击抽查，做到课前签到、课后评估，对学员和讲师进行严格管理。

　　培训课件和研讨成功在公司管理论坛进行充分展示，便于生产人员下载学习，本期结束后，学员对培训讲师和内容进行评估，以便完善冬训第三期计划内容，更好地开展专业培训。