2012年5月31日，国核电力规划设计研究院（以下简称“国核电力院”）召开首届科技大会。国家核电技术公司董事长王炳华，副总经理魏锁，总经济师盖其庆，以及人力资源部、计划发展部，科研部、重大专项办负责人等出席会议。国核电力院全体领导班子，副总工程师，各部门主任及相关人员等参加了会议。重庆公司全体员工在视频分会场参加会议。
会上，国核电力院院长徐潜作了专题报告，报告围绕“科技立院、创新发展”的战略理念，更加明确了国核电力院科技工作总体思路和目标，部署了未来科技工作的重点任务。
王炳华董事长讲话
王炳华在会上作了重要讲话，对国核电力院科技工作和创新发展提出了更高要求，指明了发展方向和工作重点。他指出，国核电力院要结合当前我国能源形势，抢占发展先机，加强技术储备，要切实做好科技研发工作，敢于承担国家重大专项课题，努力掌握最前沿的核心技术，持续增强企业的核心竞争能力，为我国能源发展及技术进步做出积极贡献。
会上，王炳华、魏锁和盖其庆分别为国核电力院举行了“两个中心”和“一个创新园”揭牌仪式。
“先进核电站常规岛北京市工程研究中心”揭牌
国核电力院党委书记兼副院长戴晰臣在大会总结讲话中表示，各部门、各课题组要认真学习领会董事长讲话精神，扎实开展会议部署的各项重点任务，践行好“创新创造创业”的企业品格，营造好“技术第一、科技立企”的有利氛围，推动企业的科技水平再上新台阶。
随后，王炳华、魏锁带领公司选人用人工作调研组，进行工作调研，听取了国核电力院相关的工作汇报和与会人员的意见和建议。
会上，魏锁提出了关于宣贯落实领导力素质模型、健全干部管理制度、坚持正确的用人导向、严格执行选人用人标准和程序、加强干部的培养和监督、提升人力资源队伍素质能力等7点要求。
王炳华指出，要充分认识选人用人工作的重要性。国核电力院作为集“规划、设计、研究”为一体的高科技企业，人才是最大的财富，人力资源是企业的第一资源，特别是驻京创业以来，国核电力院面向“五湖四海”广纳贤才，要着力做好选人用人工作，努力造就一支高素质的干部队伍，促进企业健康快速发展。
国核电力院领导班子、人力资源部有关人员参会。
