今年以来，电建核电公司纪委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕“小”、“清”、“新”做实党风廉政“大文章”，着力提升“三不腐”效能，为该公司持续健康发展提供了有力保障。

立足“小”，在强基固本上下功夫

电建核电公司纪委立足小事小节，抓细抓实基础性管理工作，夯实党风廉政建设和反腐败工作根基，着力提升一体推进“三不腐”效能。

编发《纪言纪语》，帮助纪检新人快速入职。“通过公司纪委编发《纪言纪语》及宣贯解读，我对政治监督的内涵和外延有了更深刻理解”，日前电建核电公司机关第三党支部纪检委员王洁在“核电清风”大讲堂学习研讨交流时谈道：“公司下发的重点任务，以前我认为是纯业务工作，今后要提高站位，作为政治监督事项加强监督检查”。

2023年以来，电建核电公司基层党支部新当选和调整补选的纪检委员达27人，超过该公司基层党支部纪检委员总人数的三分之一。由于均是兼职从事纪检工作，之前对纪检工作不了解，对纪检用语也不清楚，影响了监督工作正常开展。该公司纪委针对从业人员实际情况，从中央层面用词、公司党建纪检业务用词、生产经营业务常用词三个方面收集整理了纪言纪语98条，并进行了宣贯解读，帮助纪检新人厘清了概念，加深了对纪检监督工作的理解，起到了良好效果。

编印《职工廉洁文化作品集》，加强廉洁文化建设。电建核电公司纪委对征集的书法、绘画、微小说等职工及家属廉洁文化作品，精心遴选精心设计排版并印刷成册，配发至各基层党支部，寓教于乐加强廉洁从业警示教育，进一步巩固广大干部职工“不想腐”的思想堤坝，受到了大家的好评。

立足“清”，在制度执行上下功夫

制度执行首先要对制度内容做到“清楚、明白”，公司宣贯“清楚”，帮助基层支部理解“明白”。电建核电公司纪委以“核电清风”大讲堂的形式，进行党风廉政建设相关制度宣贯培训和解读，并开展工作座谈交流答疑解惑，确保基层党支部纪检负责人对公司制度理解清楚。督促基层党支部加强制度贯彻执行力度，及时纠正各种偏差，防止工作变形走样，实现监督工作有形与有效的有机统一。

8月份以来，电建核电公司纪委“核电清风”大讲堂相继宣贯了《公司党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》、《2023年度公司党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价指标体系》、《公司基层党组织纪检负责人履职考核评价办法》、《公司基层党组织纪检负责人2023年度履职考核评价指标体系》、《公司基层党组织纪检负责人履职清单》等内容。基层党支部纪检委员进一步掌握了工作要领，明晰了工作注意事项，推动了工作改进提升。

立足“新”，在创新创效上下功夫

电建核电公司纪委针对工作的难点、堵点加强工作创新，进一步提升了工作质效。

区分基层党支部性质，进行差异性考核。往年对基层党支部党风廉政建设工作考核，采用同一套考核指标体系，导致一些对基层项目党支部适用的指标体系对机关党支部不适用，考核针对性不强。2023年电建核电公司纪委就责任制考核指标设计开展问卷调查，征求各基层党支部意见，改进考核工作。区分机关党支部、分子公司党支部、项目党支部三个层面，设计不同的考核指标体系，实现了考核差异化和针对性。同时打破传统惯性思维影响，安排各基层党支部在日常可以随工作进展进行填报资料，避免出现集中时间填报资料加重基层支部年底工作负担现象。

围绕责任落实，制定公司班子上基层项目党风廉政建设工作检查表。以前公司领导班子到基层项目检查业务工作的同时，落实“一岗双责”主要方式是提出党风廉政建设方面工作要求、开展廉洁提醒谈话等方式，但对基层党支部党风廉政建设工作开展情况并不具体了解。针对这一情况，电建核电公司纪委从10个方面设计了公司领导班子成员到基层项目时对党风廉政建设工作检查内容，涵盖了基层党支部党风廉政建设主体责任和监督责任重点工作。领导班子检查基层项目党风廉政建设工作有了抓手，能更好掌握基层支部工作实际和存在的问题不足，从而更好督导基层支部改进工作。

公司开展廉洁文化月活动

电建核电公司组织党员干部到山东省廉政教育馆接受警示教育